2017年に東京のマーケティング支援会社「ピアラ」が導入した、非喫煙者を優遇する制度「スモ休」。
非喫煙者に有給休暇6日を付与することで、喫煙者のタバコ休憩との不公平感を解消し、健康も推奨する制度として注目を集めました。
この日本の「スモ休」がユニークで興味深いアプローチであると、海外掲示板で盛り上がって。
続きを読む金曜日 2022年7月22日
2017年に東京のマーケティング支援会社「ピアラ」が導入した、非喫煙者を優遇する制度「スモ休」。
非喫煙者に有給休暇6日を付与することで、喫煙者のタバコ休憩との不公平感を解消し、健康も推奨する制度として注目を集めました。
この日本の「スモ休」がユニークで興味深いアプローチであると、海外掲示板で盛り上がって。
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